塔州政府最新公布2021-22财年的州担政策！并且宣布8月4日正式开放申请通道！
2021-22财年塔州配额情况：
491：2,200个
190：1,100个
其中，预计500个名额将用于2020-21财年没有审理完的申请。
提名要求变化
今年的塔州州担政策并没有大改动，主要以微调为主，总结如下。
第一类：塔州毕业生
此类别不需要工作！塔州官网再次强调，就业和工作不是此类别申请人的必备要求，但在以下情况中受雇或经营生意会在州政府的评估中予以考量，成为申请人的加分项：
雇主在塔州经营至少12个月
申请人的受雇时间超过3个月
申请人拥有的企业已经经营至少6个月
如果候选人在提交提名申请前至少6个月在乳制品、肉类、住宿、物流或农业行业受雇，则应完成至少Cert III的相关的课程培训（或由以下机构提供的同等培训）
像护理、医疗、工程、教师这类紧缺行业，没有工作经验在塔州也有不错的竞争力，但像会计、IT等热门职业，还是建议找到工作。当然，热门专业的同学不一定要找职业评估相关的工作，也可以学习塔州政府青睐的稀缺专业，不仅更容易找到工作，在州担上的优势也能大大提升，例如健康、贸易和建筑、工程、社区服务等。
第二类：在塔州工作
至少3个月的TSOL工作：对塔州技术职业清单上的职业进行技能评估的申请人在相关职位工作至少三个月后将有资格获得491提名；
482签证持有人的担保雇主的确认：目前持有临时技能短缺签证（482）并在塔州担保雇主工作不满12个月的申请人必须提供其当前担保雇主的支持信；
在塔斯马尼亚积极经营的成熟企业通常应具备：
永久商业标牌
活跃且持续的企业形象、广告和营销
注册营业地点在塔州
当地固定电话联系电话
一个非“虚拟”的长期办公地点（不是住宅地址；包括公司/共享办公室）
有固定员工在上述营业地点工作
对于技能要求较低的职业，申请者可以通过行业培训来展示其职业的发展前景。
优先审理顺序
塔州政府同时详细公布了新财年中审理申请的优先顺序：
就业和职业评估与关键行业相关（一般是健康、基础设施工程）
就业和职业评估与塔斯马尼亚州TSOL清单相关的申请人
从事其他技术性工作（ANZSCO技能等级1-3级）并通过相关技能评估的候选人
为当地澳大利亚公民、永久居民或临时签证持有人提供大量就业机会的新企业主
所有其他符合条件的候选人，具有与塔斯马尼亚州需求相关的技能或培训，并且能够通过技术就业为塔斯马尼亚州做出真正的贡献
塔州政府正在根据这些优先事项考虑申请，首先提名那些担任关键职业的人。只有在处理了关键职业的优先申请后，才会考虑不担任关键角色的现有申请人。
实际上，优先事项1-3的申请人将持续获邀。如果有足够的名额，将定期提名其他符合条件的申请人。鉴于可用的提名名额有限，优先事项4和5的申请人在其申请被考虑后的几周内可能不会收到结果。
关键职业包括：
受塔州政府聘用并直接协助塔州应对疫情
提供关键的医疗服务，包括与塔州卫生服务局合作的所有普通护理和医疗职位
在以下领域的高技能和专业职位：
基础设施工程和维护，例如大坝、大型/高复杂性桥梁、灌溉计划、运输物流规划和维护农业，例如人工授
精技术人员、牲畜妊娠扫描仪
必需货品及服务的供应商
需要注意的是，零售工人、收割工人、送货司机或仓库员工等低技能职位不属于关键职位。