近日，Grattan研究所发布报告，目前在澳洲留学的国际学生越来越难获得永久居留权，这为澳大利亚增加了不少人口压力。

报告称，许多国际毕业生毕业后持临时签证留在澳大利亚，但是很难选择自己追求的职业。只有一半的人能有全职工作，而大部分毕业生从事低技能工作，一半的人年收入还不到53,300澳币。

在澳毕业生陷入困境

许多国际毕业生也陷入了签证困境，现在只有不到三分之一的临时毕业生签证持有人在签证到期时过渡到了永久居留权，这一水平低于2014年三分之二的获批率。

其中三分之一的毕业生选择继续在澳洲深造，主要是选择更便宜的职业课程，以便延长在澳大利亚的逗留时间。

Grattan研究所在报告中的一项调查显示，雇主不愿聘用国际毕业生，主要是因为他们的临时毕业生签证到期后，签证途径存在不确定性。许多国际毕业生被困在签证的僵局中。

而联邦政府的政策正朝着错误的方向发展。澳大利亚政府在本财年放宽毕业后的工作权利，这可能会导致澳大利亚临时毕业生签证持有者的数量至2030年几乎翻一番，达到37万人左右，这将使更多的毕业生获得永久居留权的竞争更加激烈，再次陷入困境。研究所在报告中表示，鼓励这么多的国际毕业生留在澳大利亚奋斗，损害了澳大利亚国际高等教育部门的声誉，侵蚀了公众对移民项目的信任，同时还增加了住房等领域的人口压力。这些对于那些在澳大利亚投资多年却几乎没有希望获得永久居留权的毕业生来说，是不公平的。

政府应该做出改变

研究所在报告中为澳洲政府详细罗列了两点详细建议。

首先，应该废除临时和永久雇主担保的技术职业清单。雇主应该能够为年收入超过7万澳币的毕业生提供临时签证担保，为年收入超过8.5万澳币的毕业生提供永久签证担保。获得临时毕业生签证的持有人应该在延期时转为临时技术签证。

第二，积分制度应该改革，更重视技能天赋而不是工作的年限。在改革后的积分制度中，年轻的工人应该得到更多的分数，并且应该更多地考虑次要申请人的技能。

同时，研究所还提出了以下几点改革方向：

· 缩短国际毕业生的毕业后工作签证期限

· 提高临时毕业生签证持有人的英语语言要求

· 将临时毕业生签证限制在35岁以下的人（低于现在的50岁）

· 取消在指定短缺地区拥有学位的毕业生以及在该地区生活和工作的毕业生的签证延期

· 仅向年收入至少 70,000澳币的毕业生提供签证延期

· 创建一个新的“优秀毕业生”签证，为最有才华的国际毕业生提供直接获得永久居留权的途径

· 为留在澳大利亚从事职业的国际毕业生提供更多帮助

· 研究所表示，以上这些改革能够减少毕业生的离开，更好地确保澳大利亚继续吸引最优秀的国际学生并帮助他们留下来。但这些都只是报告中所给出的建议，具体方案如何实施，最后还得等官方的公告。但可以确定的是，政府一定是希望越来越多优秀的毕业生能够进入澳洲的劳动力市场来促进经济发展，目前各项州担保政策也都是偏向本地的毕业生，因此小伙伴们也不要灰心！